2025年10月四川自考本科人力资源管理专业计划
人力资源管理-专升本
专业代码：H120206
旧专业代码：B020218
旧专业名称：人力资源管理
主考学校：四川大学
| 课程类别 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试方式 | 备注 |
| 公共基础课 | 1 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 笔试 | |
| 2 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 笔试 | ||
| 3 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 笔试 | ||
| 4 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | ||
| 专业核心课 | 5 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | |
| 6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | ||
| 7 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | ||
| 8 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | ||
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践 | |||
| 9 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | ||
| 10 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | ||
| 11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | ||
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 笔试 | |||
| 专业拓展课 | 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | |
| 13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | ||
| 14 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 实践 | ||
| 15 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | ||
| 16 | 11759 | 工作分析与评价 | 4 | 笔试 | 免考英语（专升本）替换课程 | |
| 17 | 12694 | 管理沟通 | 4 | 笔试 | ||
| 18 | 00000 | 毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等） | ||||
| 总学分 | 73 | |||||
实践性环节学习考核要求：
1.含实践的课程及实践所占学分：管理系统中计算机应用1学分、劳动关系与劳动法2学分、人力资源管理高级实验4学分。凡理论考试与实践环节考核两部分相结合的课程为一门课程，考生必须取得两个部分的合格成绩方能获得该门课程的学分。
2.毕业论文。
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